Team building je odlična storitev, ki jih ponujajo podjetja, med njimi je tudi podjetje Maya. Team building pomaga podjetjem, da se ekipa, ki sicer dela znotraj podjetja, skozi igro bolj poveže. Gre za različne team building-e. Lahko gre za miselna, večdnevne, vse je odvisno od tega, kaj ekipa rada počne skupaj. Gre za povezovanje skozi dejanja, ki jih sicer ne okusimo znotraj podjetja, ko je delo usmerjeno predvsem v storitev, ki jo podjetje upravlja. Team building lahko pomaga, da se ekipa med seboj ne le bolje naveže, temveč ima tudi priložnost, da se spozna med sabo, se sodelavci družijo izven delavnika, kjer delujejo bolj sproščeno, niso pod pritiskom uspešnosti dela, zato se tudi bolj predajo aktivnostim, vse to, pa lahko potem prenesejo tudi v timsko delo znotraj podjetja. Ker drug drugega bolj spoznajo, si lahko bolj zaupajo, poznajo posameznikove prednosti in slabosti, tako pa so lahko veliko bolj uspešni. Cilj team building je tudi, da znamo reševati spore hitreje in učinkoviteje. V skupini ljudi je normalno, da je veliko različnih karakterjev, ki jih moramo znati med seboj voditi in uskladiti tako, da od njih dobimo tisto najboljše. Team building pa je predvsem pomemben tudi za vodjo, saj se tako lahko nauči vodenja ekipe na neki drugi ravni. Pomembno je da svoji ekipi zaupa, ravno tako pa mora ekipa zaupati njemu. Poleg zaupanja pa je veliko tudi v predanosti in upoštevanju drug drugega in razumevanju, da vsi delajo za isti cilj poleg tega pa tudi, da vsi delajo skladno, kot eno.
Team building je zagotovo priporočen vsaj enkrat letno za vsako ekipo, ki želi imeti znotraj projekta dobro voljo, pozitivne zaposlene predvsem pa usklajenost in spoštovanje, ter razumevanje drug drugega. Team building je namenjen tudi reševanju težav oziroma preprečevanju, da do njih sploh pride, saj se zamere lahko zavlečejo v nerazumevanje in slabše delo.
